Een studentenattest dient als bewijs voor de RSZ dat de werkgever een student in dienst neemt. Dit is vaak een bewijs van inschrijving bij de school waar de student zich heeft ingeschreven voor het lopend school- of academiejaar. Als werkgever moet je die niet spontaan bezorgen aan de RSZ maar je moet ze kunnen voorleggen als de RSZ hierom vraagt.
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren