Kan ik het uurloon van een medewerker verlagen of verhogen?

Gemaakt door Andy Versyck, Gewijzigd op Wo, 11 Jun om 9:30 AM op Andy Versyck

Het loon is een essentieel onderdeel van de arbeidsovereenkomst.

Een verhoging van het loon is mogelijk, maar moet steeds schriftelijk bevestigd worden.
Een verlaging van het loon mag niet eenzijdig gebeuren en vereist het uitdrukkelijke akkoord van de medewerker.

Een eenzijdige verlaging wordt beschouwd als een contractbreuk, en kan de medewerker het recht geven op constructief ontslag met behoud van rechten.

? Elke loonswijziging moet dus in onderling overleg gebeuren en juridisch correct worden vastgelegd.