Als flexi-jobber of gelegenheidsmedewerker krijg je dagcontracten omdat de wet dit zo bepaalt.
➡️ De wetgeving rond flexi-jobs en gelegenheidswerk laat enkel contracten per dag toe.
Het doel is om deze jobs kort, flexibel en administratief eenvoudig te houden voor zowel jou als de werkgever.
? Je kan dus wél meerdere dagen na elkaar werken, maar je krijgt telkens een apart contract per dag.