Nee, tenzij je effectief werkt op de feestdag.
➡️ Als je een dagcontract hebt (zoals bij flexi-jobs of gelegenheidswerk), dan stopt je arbeidsovereenkomst op het einde van elke werkdag. Daardoor heb je geen recht op loon voor een feestdag waarop je niet werkt.
➡️ Werk je wel op een feestdag, dan krijg je gewoon loon voor de gewerkte uren, eventueel met een feestdagpremie.