Nee, tenzij je effectief werkt op de feestdag.
➡️ Als je een dagcontract hebt (zoals bij flexi-jobs of gelegenheidswerk), dan stopt je arbeidsovereenkomst op het einde van elke werkdag. Daardoor heb je geen recht op loon voor een feestdag waarop je niet werkt.
➡️ Werk je wel op een feestdag, dan krijg je gewoon loon voor de gewerkte uren, eventueel met een feestdagpremie.
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren