Je minimum uurloon wordt vastgelegd in de wetgeving en hangt af van het paritair comité van de sector waarin je werkt.
➡️ Je werkgever mag je meer betalen dan het baremaloon, maar niet minder.
➡️ Het bedrag boven het minimum wordt bepaald door je werkgever, op basis van je functie, ervaring of interne afspraken.
? Vraag gerust naar het loonbarema van je sector als je hier meer over wil weten.