Ja, dat mag in principe, mits je werknemer meerderjarig is en er geen medische of veiligheidsbeperkingen zijn.
Er bestaan geen specifieke wettelijke regels die verbieden dat werknemers alleen werken, behalve voor jongeren onder de 18 jaar — zij moeten onder toezicht staan.
Wel belangrijk: hou rekening met mogelijke veiligheidsrisico’s. Als je vertrouwt op de zelfstandigheid van je medewerker en de werkomgeving veilig is, mag je hen gerust alleen laten werken.
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren