Als gelegenheidswerker (extra) zijn er geen vaste limieten op het aantal uren per dag of week, maar je mag dit statuut slechts beperkt gebruiken in aantal dagen, afhankelijk van de sector:
In de horeca mag je maximaal 50 dagen per jaar als extra werken, bij één of meerdere werkgevers.
Andere sectoren kunnen andere daglimieten hanteren of geen specifieke regeling hebben.
? Vraag je werkgever in welke regeling je valt of raadpleeg de RSZ voor je sector.