Ja, dat is perfect mogelijk. Sinds 2018 mogen zowel contractuele als vastbenoemde leerkrachten als flexi-jobber aan de slag, ook tijdens de zomermaanden.
Vroeger konden contractuele leerkrachten tijdens de zomervakantie niet flexi-jobben omdat ze als tijdelijk werkloos werden beschouwd. Dat onderscheid is echter opgeheven.
Let wel: ook leerkrachten moeten voldoen aan de algemene voorwaarden (zoals het 4/5e referentiekwartaal).