Ja, dat mag! Je mag in België een flexi-job uitvoeren tijdens een verlofdag bij je vaste werkgever, zolang je voldoet aan alle voorwaarden voor het flexi-statuut, zoals:
Minstens 4/5 gewerkt in het referentiekwartaal;
Geen andere arbeidsovereenkomst bij dezelfde werkgever of verbonden onderneming;
Geen opzeggingsvergoeding, interimverband, enzovoort.
? Zorg dus dat je dossier in orde is via MyCareer.be of contact met de RSZ.
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren